組織経営

組織を経営していく上では、人員（人材）配置はとても大事な要素です。 　しかし、従業員の特性を見極めて、適材適所に配置をしていくことは、本当の意味で豊かな組織・豊かな働き方と言えるでしょうか。「得意ではないけれど好きな仕事」「新しくチャレンジ...